关于劳动法发展史的描述，正确的是-苏州自考网

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2021年4月劳动法历年真题

卷面总分：100分试卷年份：2021年4月是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

21

关于劳动法发展史的描述，正确的是

A、社会保险成为劳动法的内容是从德国率先开始的
B、新西兰是最早开始对劳资纠纷进行强制仲裁的国家
C、英国的《学徒健康与道德法》是最早关于保护童工的制度
D、瑞士是最先同意制定国际劳动法的国家

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韩某2019年4月5日进入华阳公司工作，双方未签订书面劳动合同，华阳公司也未给韩某缴纳社会保险。11月5日，韩某以华阳公司未为其缴纳社会保险为由申请辞职。关于该案例，说法正确的是

A、华阳公司应向韩某支付经济补偿
B、韩某与华阳公司建立劳动关系的时间是2019年4月5日
C、华阳公司自2019年5月5日起，应向韩某每月支付两倍的工资
D、韩某就华阳公司未缴社会保险费而发生争议，可要求社保行政部门或社保费征收机构处理

关于订立劳动合同的表述，错误的是

A、全日制劳动合同应当以书面形式订立
B、劳动合同约定试用期最长不得超过6个月
C、劳动合同终止的条件是劳动合同的必备条款
D、劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，可以订立无固定期限的劳动合同

关于劳动合同解除的做法，错误的是

A、劳动者离职被要求支付提前解除劳动合同违约金
B、用人单位对劳动者离职申请不予批准的，劳动合同不能解除
C、劳动者提前离职被用人单位要求支付为其办理入京户口造成的损失
D、劳动者离职时用人单位要求签订竞业限制协议未成，用人单位可以不为劳动者办理离职手续

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